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ＡＩ×ＳＮＳ　人材採用・育成

竹内慎吾
467.00 THB
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420.30

Product Description

「応募が来ない」、「来てもすぐ辞める」
どうすればよいか？

求人媒体や人材紹介会社が「最適解」ではなく、
「自社で採用の仕組みを内製化する」方法へ

「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」の明確化が人材採用のカギ！

【目次】
第1章│パーパスを語れない企業は「選ばれない」時代になった
第2章│採用の出発点!「AI×企業MVV設計」7つのポイント
第3章│魅力を掘り出す「採用ブランディング」実践ワーク
第4章│若手に刺さる「ショート動画と広告設計」のすべて
第5章│離脱ゼロへ─LPと公式LINEで完璧な「受け皿」をつくれ
第6章│なぜ「求める人材」を打ち出すほど企業価値が下がるのか?
第7章│日本を「社員と夢を叶える企業」だらけにしたい
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なぜ欲しい人材から応募が来ないのか？“自社で採用の仕組みを内製化する”方法へ。「応募が来ない…」、「来てもすぐ辞める…」どうすればよいか？求人媒体や人材紹介会社が「最適解」ではない。企業の魅力を正しく伝えるＭＶＶが人材採用のカギ。

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